إدارة الموارد البشرية وتضم إدارتين فرعيتين :

الإدارة الفرعية لأعوان الإدارة المركزية و المتعاونين و تضم مصلحتين :

• مصلحة موظفي الإدارة المركزية.
• مصلحة المتعاونين الأجانب و التونسيين و المتعاقدين.

الإدارة الفرعية للمراقبة و التنسيق الإداري للمصالح الجهوية و تضم ثلاث مصالح :

• مصلحة المراقبة و التنسيق الإداري لموظفي المرحلة الأولى من التعليم الأساسي.
• مصلحة المراقبة و التنسيق الإداري لموظفي المرحلة الثانية من التعليم الأساسي.
• مصلحة المراقبة و التنسيق الإداري لموظفي التعليم الثانوي.

إدارة الشؤون المالية

الإدارة الفرعية لميزانية التصرف و تضم ثلاث مصالح :

• مصلحة قانون الإطارات.
• مصلحة المحاسبة و قانون غلق الميزانية.
• مصلحة التقديرات المتعلقة بالميزانية.

الإدارة الفرعية لاعتمادات التصرف و تضم مصلحتين :

• مصلحة الاعتمادات المجمعة.
• مصلحة الاعتمادات المفوضة.

الإدارة الفرعية للإشراف المالي على المؤسسات العمومية و تضم مصلحتين :

• مصلحة الإشراف المالي.
• مصلحة الأعوان المحاسبين.

الإدارة الفرعية لميزانية التجهيز و تضم أربع مصالح :

• مصلحة تقديرات الميزانية و المحاسبة و قانون غلق الميزانية.
• مصلحة فتح الاعتمادات.
• مصلحة الأوامر بالصرف.
• مصلحة الكتابة المستمرة للجنة الصفقات العمومية للوزارة.

إدارة الشؤون القانونية و النزاعات

الإدارة الفرعية للتراتيب

• مصلحة إعداد النصوص و متابعتها.
• مصلحة الدراسات القانونية.

الإدارة الفرعية للنزاعات

• مصلحة نزاعات الموظفين.
• مصلحة النزاعات الإدارية.

إدارة التنظيم والأساليب والأرشيف والتوثيق

الإدارة الفرعية للتنظيم والأساليب وتضم مصلحتين :

• مصلحة التنظيم والأساليب.
• مصلحة التنسيق الإعلامي.

الإدارة الفرعية للأرشيف والتوثيق وتضم مصلحتين :

• مصلحة الأرشيف.
• مصلحة التوثيق.